¿Cómo administrar el buen momento del Cúcuta Deportivo?

Éste ha sido un gran año para todos los cucuteños que, después de una vida más bien ajena a las alegrías propias de los triunfos en los grandes eventos deportivos, hemos visto como el Cúcuta Deportivo ha figurado en las primeras planas de los diarios nacionales e internacionales. Campeones en el segundo semestre de la Copa Mustang, primeros en la reclasificación –mayor cantidad de puntos acumulados durante los dos torneos semestrales- y, para el asombro de todos, ya figuramos dentro de los cuatro mejores equipos de Latinoamérica y guardamos la esperanza de convertirnos en los primeros.

¿Quién ha sido el artífice de todo esto? La respuesta unánime es la siguiente: el alcalde Ramiro Suárez Corzo. No sólo ha puesto al Cúcuta Deportivo en los primeros lugares del fútbol colombiano, sino que esto lo ha acompañado con una gigantesca inversión en infraestructura para el municipio, permitiéndose gozar de uno de los más altos índices de popularidad a nivel nacional. Las cosas como son: quien se propone proyectos de importancia para una comunidad y es capaz de sacarlos adelante, se merece todo el mérito y el reconocimiento.

Pero hasta aquí no se ha dicho nada nuevo. La euforia que hoy se vive en Cúcuta ha puesto en boca de todos sus habitantes, de forma rutinaria, lo que arriba describo. Lo que no se ha visto ha sido el uso de la capacidad que las personas supuestamente tenemos de reflexionar con la cabeza fría sobre nuestro éxitos y fracasos. No importa que los medios de comunicación nacionales más importantes continuamente adviertan sobre las irregularidades que se presentan en la administración de nuestro doblemente glorioso equipo de fútbol. Recientemente El Tiempo publicó una noticia en la cual informaba sobre la composición accionaria del equipo, revelando datos que a todos nos deberían preocupar. Por una parte, se puede ver que el setenta por ciento de las acciones del club están en manos de personas muy cercanas al alcalde y a la administración municipal. Hay funcionarios públicos en ejercicio figurando como socios, sin que se generen las menores sospechas sobre posibles conflictos de interés. Incluso se rumora que nuestro alcalde saldrá directo de la alcaldía a la gerencia del Cúcuta Deportivo, gracias a lo que en la opinión pública parece ser un derecho adquirido.

Nadie se pregunta por la procedencia de los dineros que nos permiten tener a los mejores jugadores del momento. Pero lo que es peor: nadie se pregunta qué pasa con el treinta por ciento de las acciones restantes. Tampoco se ve por ningún lado la intervención de las autoridades para evitar que los accionistas de los equipos monopolicen las entradas a los partidos de las instancias finales de la Copa Libertadores. Ahora que nuestro equipo es “grande”, hacemos lo posible por negar a los hinchas fieles la posibilidad de apoyar al equipo en las instancias definitivas.

Sin embargo, sí está en nuestras manos la posibilidad de hacer algo al respecto: la opinión pública podría presionar para que efectivamente se dé un proceso de democratización que haga más transparente la administración del club. El primer interesado en esto es el alcalde: nadie quisiera ver cómo entra en crisis el proyecto estrella de esta administración. Dar a la ciudadanía la posibilidad de ser accionista puede fortalecer al equipo, de la mano con procesos de rendición de cuentas más claros y accesibles. De esta forma nuestro alcalde podría hacerse con una gran cantidad de aliados comprometidos con el futuro del equipo por razones adicionales a la pura euforia que trae la victoria.

¿Aguafiestas? Un poco. Yo mismo me reprocho no poder disfrutar los triunfos cuando al fin llegan. Es sólo que no quiero ver al Cúcuta Deportivo sufriendo dentro de unos años a causa de los mismos problemas que llevaron a clubes como Atlético Nacional, América de Cali o Millonarios de Bogotá a experimentar la derrota y la vergüenza después de haber abrazado la gloria. Tal cosa sería un golpe muy fuerte para el ánimo elevado que por estos días disfrutamos los cucuteños. Pensemos desde ya cómo consolidar al equipo. Esa es la mejor forma de asegurarnos un flujo constante de alegrías.

El Faro